DOC 09/12/2017 – P. 71
PLANO DE TRABALHO-METAS – 2017 SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO
Unidade de Trabalho: DIRETORIA REGIONAL DE CAPELA DO SOCORRO
EH: 161075000000000
GESTOR DA UNIDADE DE TRABALHO: Marivaldo dos Santos Souza – RF: 528.172.5
1. Nome da ação: Ampliação do acesso à Educação Infantil
Tipo da ação: projeto ( ) processo (X)
Responsáveis pela Ação: Carolina Nogueira Droga – RF 694.109.5 e Rosana Reimberg de Barros Mendes dos Santos – RF 683.284.9
Justificativa: Em conformidade com as Políticas Públicas e o compromisso de ampliar a oferta de vagas para crianças de 0 a 3 anos nos CEIs e de 4 a 5 anos nas EMEIs, garantindo o direito de acesso e permanência das crianças à Educação Infantil.
Público-alvo: Crianças de 0 a 3 anos
Objetivo a ser atingido: Ampliar o atendimento na Educação Infantil.
Cronograma (etapas e período de execução):
* Acompanhamento das matrículas e viabilização de ampliação de atendimento (diário).
* Articulação entre os setores da DIPLA (Demanda, Convênios e Prédios) e Supervisão Escolar, a fim de otimizar os espaços existentes (durante o ano).
* Indicação de terrenos para construção de novos equipamentos (durante o ano).
* Busca ativa de novas parcerias para ampliação do atendimento pela Rede Parceira.
Metas ou indicadores a serem alcançados:
Meta 1: Atender 100% da demanda cadastrada para EMEI.
Meta 2: Oferecer 3.222 (10,7% de 30.000, meta de SME) novas vagas para atendimento nos CEIs.
2. Nome da ação: Formação continuada dos Profissionais de Educação
Tipo da ação: projeto ( ) processo ( X)
Responsáveis pela Ação: Adriana Cecília Kroll Vazquez – RF 680.435.7; Carolina Nogueira Droga – RF 694.109.5; Marina das Graças Moraes – 751.069.1; Rosana Reimberg de Barros Mendes dos Santos – RF 683.284.9
Justificativa: Em conformidade com as Políticas Públicas e o compromisso pela qualidade na Educação, com vistas a propiciar condições favoráveis à promoção das aprendizagens de acordo com as expectativas estabelecidas no Currículo da Cidade.
Público-alvo: Profissionais de Educação em exercício nas Unidades Educacionais.
Objetivo a ser atingido: Promover formação continuada aos Profissionais de Educação.
Cronograma (etapas e período de execução):
* Formação Equipe Gestora (mensal).
* Formação de Coordenador Pedagógico (mensal).
* Formação Docente – POIE, POSL e PRP (mensal).
* Seminários (durante o ano).
* Curso optativo para Profissionais de Educação (mensal).
* Palestras (durante o ano).
* Curso de Xadrez (durante o ano).
* Reuniões técnicas para orientação aos gestores das Unidades Educacionais e CEUs (durante o ano).
Meta ou indicador a ser alcançado:
Meta 1: Promover formação continuada para, no mínimo, 895 Profissionais de Educação em exercício nas Unidades Educacionais
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